Министр инфраструктуры Украины Владимир Омелян считает оправданными высокие зарплаты сотрудникам госкомпаний, если эти сотрудники помогают сэкономить государству крупные суммы денег.
Об этом заявил Омелян в эфире телеканала “112 Украина”.
Читайте также: Правительство хочет запретить выплачивать бонусы и вознаграждения работникам государственных компаний
“Если мы хотим, чтобы все государственные компании были не банкротами, а успешными процветающими предприятиями, мы обязаны пригласить к их руководству людей с рынка. То есть людей, которые либо уже создали свои компании, или имеют необходимый опыт и прозрачную бизнес-репутацию, в том числе отсутствие коррупционных моментов прошлого. Они будут готовы пойти в государственные компании, чтобы вывести их из грязи, в которой они находятся, только при условии достойной зарплаты”, – отметил Омелян.
Он добавил, что если речь идет о системном изменении управления государственными компаниями, то нужно нанимать людей на рыночных условиях, и они должны нести полную ответственность за свою работу.
“Когда мы говорим об “Укрпочте”, это было хронически убыточное, бесперспективное предприятие, которое еще несколько лет назад вообще думали закрыть и не видели возможности его развития. Сейчас это предприятие динамичное. На самом деле за последние 2 года благодаря руководству “Укрпочты” на тендерах ProZorro сэкономлено полмиллиарда гривен. В Администрации морских портов Украины назначен новый руководитель, он получает рыночную зарплату, первые два тендера экономят 400 млн грн. Поэтому когда мы говорим, что он будет получать зарплату 5, 10 или 20 млн в год, а будет экономить государственные сотни миллионов – я считаю, что это оправданная зарплата”, – резюмировал Омелян.
© 2024, «Финансы и кредиты». Все права защищены.
При копировании материалов открытая для поисковых систем гиперссылка на сайт обязательна. * 
* XML, HTML