Лишь в Красноярском крае и Хакасии повышение зарплат бюджетникам выполнено в трех категориях, остальные области не смогли сделать даже это.
Еще в 2012 году президент России Владимир Путин подписал «майские указы», в которых кроме всего прочего регламентировалось увеличение заработной платы бюджетникам. Учителя должны уже к 2020 году получать заработную плату не ниже средней по региону, а преподавателям ВУЗов следует увеличить оплату труда так, чтобы она превышала среднюю заработную плату по региону вдове. Аналогично должны формироваться врачей и медсестер.
Однако с Сибири исполнение «майских указов» в 2018 году практически провалили. К примеру, в Кемерово повышение зарплат прошло лишь по двум категориям из 11, в Тыве заработная плата работников дошкольных учреждений до сих пор не дотягивает до уровня среднерегиональной. Лишь в Красноярском крае и Хакасии повышение удалось организовать для трех из 11 категорий.
Эксперты решили разобраться в причинах такого провала, и пришли к выводу, что регионам неоткуда изыскивать средства. Как выяснилось, чтобы поднять зарплаты учителям, медикам и так далее, нужно снизить их для представителей других профессий или провести массовые сокращения, а сокращенные должности совместить с оставшимися. В Тыве работников просто переводят на другие должности, чтобы повысить зарплату минимальному количеству людей, но при этом они выполняют те же обязанности. Такой же схемой пытаются пользоваться и в Красноярске – по сведениям Telegram-канала «Красноряскгейт», произошло сокращение уже 3000 работников соцсферы, однако есть основания полагать, что люди до сих пор выполняют ту же работу, занимая фиктивные, не подпадающие под «майские указы» должности.
© 2024, «Финансы и кредиты». Все права защищены.
При копировании материалов открытая для поисковых систем гиперссылка на сайт обязательна. * 
* XML, HTML